企业文化是一个企业核心竞争力的重要组成部分，是一个企业持续、稳定发展的动力源泉。一直以来，理科非常注重企业文化的建设，根植于民族文化的沃土中，形成了一种独特的、人性化的企业文化。

【企业宗旨】
发展健康产业      增强人民体质

【企业精神】
崇德尚勤             求是创新

【经营理念】
弘扬民族文化      共享健康生活

【管理理念】
简单          高效

【市场理念】
既要适合市场，又要引导和创造市场

【营销理念】
消费者、经销商、企业三赢

【发展理念】
员工与企业一同成长，企业和社会和谐进步

理科公司企业文化的特色：
①、民族性。理科公司的企业文化是根植于中华民族优秀传统文化沃土上而形成的，公司坚持弘扬的民族养生文化和传统美德，秉承民族养生文化的根基，研究开发和生产保健产品，为人类健康服务。
②、人性化。理科公司的企业文化始终强调“以人为本”的原则，把员工、经销商和消费者的利益摆在了重要的位置。
③、时代性。理科公司的企业文化具有鲜明的时代特色。首先，理科的企业文化的基本面立足于健康产业上，这符合人们对健康需求的时代发展趋势；其次，理科的企业文化既是在现代市场经济条件下的产物，又是理科公司为适应现代市场经济发展的需要。
④、注重社会责任。理科公司的企业文化要求其无论是在经营发展的过程中，还是所追求的终极目标上，都要始终注意社会效益和社会责任。
⑤、为企业发展服务。建设企业文化另一个的必要，就是有效的促使企业的发展，而优秀的企业文化对企业发展的作用是非常大的，理科的企业文化同样具备这样的功能。

      企业文化建设所取得的成果及对企业经营管理的推动作用。
①、树立了企业的良好社会形象。由于理科公司企业文化注重社会效益，而理科公司在实践过程中，的确做了不少有益社会的事，因此为理科树立良好的社会形象起到了不小的作用。
②、一定程度上推动了企业的发展。由于理科公司始终坚持向社会提供高质量的产品，做到了诚信经营，使得理科拥有了一大批忠诚消费者和经销商，这是理科最宝贵的经营资产。
③、确保了理科规范有序的经营。理科公司的企业文化一直强调坚持依法经营、诚信经营、永续经营，因此，长期以来的经营运作都是规范有序的
④、企业与员工和谐相处。在理科公司的企业文化中，员工的利益被放到了重要的位置，因而，在相互尊重、相互平等的前提下，劳资双方一直和谐相处。