企業文化是一個企業核心競爭力的重要組成部分，是一個企業持續、穩定發展的動力源泉。一直以來，理科非常注重企業文化的建設，根植於民族文化的沃土中，形成了一種獨特的、人性化的企業文化。

【企業宗旨】
發展健康產業      增強人民體質

【企業精神】
崇德尚勤             求是創新

【經營理念】
弘揚民族文化      共享健康生活

【管理理念】
簡單          高效

【市場理念】
既要適合市場，又要引導和創造市場

【營銷理念】
消費者、經銷商、企業三贏

【發展理念】
員工與企業一同成長，企業和社會和諧進步

理科公司企業文化的特色：
①、民族性。理科公司的企業文化是根植於中華民族優秀傳統文化沃土上而形成的，公司堅持弘揚的民族養生文化和傳統美德，秉承民族養生文化的根基，研究開發和生產保健產品，為人類健康服務。
②、人性化。理科公司的企業文化始終強調“以人為本”的原則，把員工、經銷商和消費者的利益擺在了重要的位置。
③、時代性。理科公司的企業文化具有鮮明的時代特色。首先，理科的企業文化的基本面立足於健康產業上，這符合人們對健康需求的時代發展趨勢；其次，理科的企業文化既是在現代市場經濟條件下的產物，又是理科公司為適應現代市場經濟發展的需要。
④、注重社會責任。理科公司的企業文化要求其無論是在經營發展的過程中，還是所追求的終極目標上，都要始終注意社會效益和社會責任。
⑤、為企業發展服務。建設企業文化另一個的必要，就是有效的促使企業的發展，而優秀的企業文化對企業發展的作用是非常大的，理科的企業文化同樣具備這樣的功能。

      企業文化建設所取得的成果及對企業經營管理的推動作用。
①、樹立了企業的良好社會形象。由於理科公司企業文化注重社會效益，而理科公司在實踐過程中，的確做了不少有益社會的事，因此為理科樹立良好的社會形象起到了不小的作用。
②、一定程度上推動了企業的發展。由於理科公司始終堅持向社會提供高質量的產品，做到了誠信經營，使得理科擁有了一大批忠誠\消費者和經銷商，這是理科最寶貴的經營資產。
③、確保了理科規範有序的經營。理科公司的企業文化一直強調堅持依法經營、誠信經營、永續經營，因此，長期以來的經營運\作都是規範有序的
④、企業與員工和諧相處。在理科公司的企業文化中，員工的利益被放到了重要的位置，因而，在相互尊重、相互平等的前提下，勞資雙方一直和諧相處。